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坚持正确用人导向，努力建设高素质干部和人才队伍。干部和人才是振兴发展的决定因素。选好人用好人，才能使党内正能量更加充沛。要配强各级领导班子。明后年市县将陆续换届，要早作准备、认真谋划，突出政治标准，强化对才干和作风的考量，着重在推进产业发展、项目建设、信访维稳、脱贫攻坚、招商引资中发现、培养、使用干部，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，做到班子建设与事业发展同频共振。要调优干部结构。多渠道储备优秀年轻干部，把有潜力的优秀年轻干部放到吃劲岗位、重要岗位磨炼，让他们在“急、难、险、重”任务中经风雨、见世面、长才干；加快干部队伍专业化建设，有计划推进学非所用干部“归队”，让专业的人干专业的事。要持续加大引才力度。完善党管人才的工作体系，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。立足发展需要，做好人才培养与服务，引导更多教育、医疗、产业、科技、实用技术、社会工作、党政人才向基层一线流动。